ปริญญาเอกสาขาการจัดการและภาษา Heriot-Watt University Dubai

ภาพรวม

หลักสูตรปริญญาเอกในโรงเรียนวิทยาศาสตร์สังคมมีโอกาสที่ไม่ซ้ำกันสำหรับนักเรียนในภูมิภาคเพื่อค้นคว้าประเด็นที่เกี่ยวข้องกับโลกอาหรับและอิสลามรวมทั้งทั่วโลก

ยกตัวอย่างเช่นโครงการนี้เปิดโอกาสให้มีการวิจัยในสาขาต่าง ๆ เช่นธุรกิจอิสลามการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศการจัดการข้ามวัฒนธรรมความเสมอภาคและความหลากหลายเอมิเรตส์และนโยบายอื่น ๆ ของประเทศการตลาดความยั่งยืนการบัญชีการเงินและการกำกับดูแลกิจการ

หัวข้อการวิจัยสำหรับการดูแลด้าน PhD

การจัดการ

• การบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
• นโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการปฏิบัติในองค์กรในประเทศและต่างประเทศ
• พนักงานชาวต่างชาติในองค์กร (ประสบการณ์กลยุทธ์ขององค์กร ฯลฯ )
• ความหลากหลาย / ความเสมอภาคในองค์กร
• Emiratisation, Qatarisation (และนโยบายอื่น ๆ ในระดับชาติ / ท้องถิ่น)
• การจัดการที่สำคัญการจัดการเปรียบเทียบและการจัดการศาสนาอิสลาม การจัดการข้ามวัฒนธรรม
• Electronic HRM (โดยเฉพาะการรับสมัครทางอินเทอร์เน็ต)
• วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) และการพัฒนาผู้ประกอบการ
• ผู้ประกอบการหญิง
• การสร้างแบรนด์นายจ้าง
• การพัฒนาอย่างยั่งยืน
• สินค้าแบรนด์ที่ไม่ใช่ของแท้ (จากมุมมองด้านการตลาด)
• การจัดการความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้า (CRM การตลาดความสัมพันธ์ความไว้วางใจความมุ่งมั่นและคุณภาพของลูกค้าความสัมพันธ์ทางธุรกิจและการตลาด) (โดยเฉพาะในบริบททางการเงิน) การบริหารช่องทางการตลาด (Marketing Channel Management) มิติด้านจริยธรรมและสิ่งแวดล้อมของพฤติกรรมผู้บริโภคและการปฏิบัติทางการตลาด
• การตลาดดิจิทัลสื่อสังคมออนไลน์พฤติกรรมผู้บริโภคออนไลน์

การบัญชีการเงินการธนาคาร

• การกำกับดูแลกิจการและการเงินขององค์กร
• การกำกับดูแลกิจการและการปฏิรูปด้านกฎระเบียบในประเทศเศรษฐกิจใหม่
• การบริหารความเสี่ยงและประสิทธิภาพในภาคการธนาคาร
• ธนาคารอิสลามและการเงิน
• ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กร
• การเปิดเผยข้อมูลคาร์บอนและความหลากหลายทางชีวภาพ
• การรายงานทางการเงินและการเปิดเผยข้อมูลของ บริษัท
• การเปิดเผยข้อมูลความเสี่ยง
• นักลงทุนสัมพันธ์
• การบัญชีบริหาร
• การบัญชีระหว่างประเทศ
• การกำกับดูแลกิจการที่ดีและจริยธรรม
• การบัญชีการศึกษาและจริยธรรม
• มุมมองทางเศรษฐกิจและสังคมในการบัญชี

ข้อกำหนดในการเข้า

• ผู้สมัครที่สนใจควรกรอกแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์เพื่อให้ชัดเจนในแบบฟอร์มที่คุณสมัครเข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยดูไบ
• หากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับขั้นตอนการสมัครโปรดติดต่อ Harry John ([email protected]) เจ้าหน้าที่รับสมัครนักศึกษาระดับปริญญาโท

เอกสารสนับสนุน

ผู้สมัครที่สนใจในโอกาสปริญญาเอกของเราจำเป็นต้องส่งต่อไปนี้:

• สำเนาสำเนาหลักฐานทางวิชาการทั้งหมดจากหลักสูตรปริญญาวิชาการก่อนหน้านี้และสำเนาหนังสือรับรองสำหรับปริญญาที่ได้รับแล้ว
• การยืนยันแหล่งเงินทุนและ / หรือการยืนยันการให้การสนับสนุน / เงินทุนที่เพียงพอในการศึกษาต่อ
• ข้อเสนอการวิจัยโดยละเอียด

ความต้องการภาษาอังกฤษ

ในกรณีที่ภาษาอังกฤษไม่ได้เป็นสื่อกลางในการสอนในช่วงก่อนหน้านี้ผู้สมัครต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถทางภาษาอังกฤษเทียบเท่ากับ IELTS 6.5 คุณสมบัติอื่น ๆ อาจได้รับการพิจารณา

กำหนดเวลาการสมัคร

วิทยาเขตดูไบของเราดำเนินการสมัครเข้าเรียนตลอดทั้งปี: ทันทีที่ปิดรับสมัครหนึ่งครั้งเราจะเริ่มรับใบสมัครสำหรับใบสมัครถัดไป นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่คุณจะเลื่อนวันเริ่มต้นของคุณนานถึงหนึ่งปี

นักเรียนส่วนใหญ่ใช้เวลา 6-10 เดือนล่วงหน้าในการรับเข้าเรียนที่ตนเลือก เราสามารถรับใบสมัครได้จนถึง 3 สัปดาห์ก่อนที่จะเริ่มต้นการบริโภคแต่ละครั้ง แต่คุณควรทราบว่าการสมัครล่าช้าอาจหมายถึงความล่าช้าในการให้บริการการจัดการที่จำเป็นเช่นบัตรการบวชนักเรียน (โดยที่คุณจะไม่เป็น สามารถเข้าถึงห้องสมุดหรือบริการออนไลน์)

ข้อเสนอการวิจัย

ข้อเสนอการวิจัย (ปกติ 3 ถึง 4 หน้า) ควรมีมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ดังต่อไปนี้:

• บทนำหรือเค้าโครงของหัวข้อที่เสนอ
• คำแถลงวัตถุประสงค์และ / หรือคำถามวิจัยเฉพาะ
• สรุปวรรณกรรมที่เกี่ยวข้องที่สนับสนุนวัตถุประสงค์การวิจัย
• ข้อบ่งชี้ของระเบียบวิธีวิจัยที่ต้องการ
• ข้อบ่งชี้ของโครงสร้างทางทฤษฎีและ / หรือโครงร่างความคิด
• ตารางเวลาชั่วคราวของขั้นตอนที่สำคัญของกระบวนการวิจัย
• ผลลัพธ์ที่คาดหวังจากการวิจัยเช่นมูลค่าที่เป็นประโยชน์ของการวิจัยหรือการมีส่วนร่วมที่เป็นไปได้ของความรู้นโยบายหรือระเบียบวิธี ในขั้นตอนนี้เราไม่ได้มองหาเอกสารที่ชัดเจน แต่เป็นเพียงข้อบ่งชี้ว่าคุณได้คิดผ่านปัญหาส่วนใหญ่ข้างต้นแล้ว โปรดทราบว่างานที่ส่งมาอาจถูกคัดกรองโดยใช้ซอฟต์แวร์ลอกเลียนแบบ

หัวข้อวิจัยเพื่อการกำกับดุษฎีบัณฑิต

การจัดการ

• การบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
• นโยบายและแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรท้องถิ่นและองค์กรข้ามชาติ
• พนักงานต่างชาติในองค์กร (ประสบการณ์ กลยุทธ์องค์กร ฯลฯ)
• ความหลากหลาย/ความเท่าเทียมกันในองค์กร
• นโยบายเกี่ยวกับความเป็นเอมิเรต ความเป็นกาตาร์ (และความเป็นชาติ/ท้องถิ่นอื่นๆ)
• การจัดการเชิงวิพากษ์ การจัดการเชิงเปรียบเทียบ และการจัดการแบบอิสลาม การจัดการข้ามวัฒนธรรม
• Electronic HRM (รับสมัครทางอินเทอร์เน็ตโดยเฉพาะ)
• วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) และการพัฒนาผู้ประกอบการ
• ผู้ประกอบการหญิง
• การสร้างแบรนด์ของนายจ้าง
• ความยั่งยืน
• สินค้าที่ไม่ใช่แบรนด์แท้ (จากมุมมองทางการตลาด)
• การจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM; การตลาดเชิงสัมพันธ์ ความไว้วางใจ ความมุ่งมั่น และคุณภาพในความสัมพันธ์กับลูกค้า ธุรกิจ และช่องทางการตลาด (โดยเฉพาะในบริบทของบริการทางการเงิน) การจัดการช่องทางการตลาด มิติทางจริยธรรมและสิ่งแวดล้อมของพฤติกรรมผู้บริโภคและการปฏิบัติทางการตลาด)
• การตลาดดิจิทัล โซเชียลมีเดีย พฤติกรรมผู้บริโภคออนไลน์

สาขาการบัญชี การธนาคาร การเงิน

• การกำกับดูแลกิจการและการเงินองค์กร
• การกำกับดูแลกิจการและการปฏิรูปกฎระเบียบในประเทศเศรษฐกิจเกิดใหม่
• การบริหารความเสี่ยงและประสิทธิภาพในภาคการธนาคาร
• การธนาคารและการเงินอิสลาม
• ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
• การเปิดเผยคาร์บอนและความหลากหลายทางชีวภาพ
• การรายงานทางการเงินและการเปิดเผยข้อมูลขององค์กร
• การเปิดเผยความเสี่ยง
• นักลงทุนสัมพันธ์
• การบัญชีบริหาร
• การบัญชีระหว่างประเทศ
• บรรษัทภิบาลและจริยธรรม
• การศึกษาบัญชีและจริยธรรม
• มุมมองทางเศรษฐกิจและสังคมเกี่ยวกับการบัญชี